Выплата заработной платы представляет собой строго регламентированный процесс, который включает несколько этапов. Рассмотрим порядок и способы выплаты зарплаты сотрудникам в соответствии с трудовым законодательством.
Содержание
Основные этапы выплаты заработной платы
Процесс выплаты зарплаты включает:
- Начисление заработной платы
- Удержание налогов и прочих обязательных платежей
- Формирование ведомости выплат
- Непосредственную выплату средств
- Документирование операции
1. Способы выплаты заработной платы
| Безналичный перевод | На банковскую карту сотрудника |
| Через кассу | Наличными по платежной ведомости |
| Иные формы | Натуральная оплата (не более 20% от суммы) |
2. Порядок выплаты через банк
- Формирование реестра платежей в бухгалтерии
- Передача платежных поручений в банк
- Списание средств со счета работодателя
- Зачисление средств на счета сотрудников
- Получение подтверждения от банка
3. Выплата наличными через кассу
- Подготовка платежной ведомости (форма Т-53)
- Получение денежных средств в банке
- Выплата в установленные сроки
- Оформление расходного кассового ордера
- Хранение ведомости в архиве
Обязательные удержания из зарплаты
При выплате зарплаты производятся:
- НДФЛ (13% для резидентов)
- Исполнительные листы (по решению суда)
- Алименты (по нотариальному соглашению)
- Профсоюзные взносы (по заявлению работника)
Сроки выплаты заработной платы
Трудовое законодательство устанавливает:
- Выплата не реже 2 раз в месяц
- Аванс - не позднее 30 числа текущего месяца
- Основная часть - не позднее 15 числа следующего месяца
- При совпадении с выходным - накануне
Правильная организация процесса выплаты заработной платы обеспечивает соблюдение трудового законодательства и защищает права работников.
