- Нарушение условий договора
- Неоднократные жалобы клиентов
- Низкие показатели эффективности
- Собственное желание продавца
- Реорганизация бизнес-процессов
| Трудовой договор | Расторжение по статье 81 ТК РФ |
| Гражданско-правовой договор | Прекращение по соглашению сторон |
| Индивидуальный предприниматель | Расторжение договора поставки/оказания услуг |
- Документальное фиксирование нарушений
- Написание служебной записки
- Проведение аттестации (при необходимости)
- Консультация с юристом
| 1 | Издание приказа об увольнении |
| 2 | Ознакомление сотрудника с приказом |
| 3 | Внесение записи в трудовую книжку |
| 4 | Расчет и выплата положенных сумм |
- Блокировка учетной записи в CRM-системе
- Отзыв прав доступа к базам клиентов
- Изъятие служебных идентификаторов
- Передача дел другому сотруднику
| Для компании | Необходимость поиска замены |
| Для клиентов | Переназначение ответственного менеджера |
| Для продавца | Потеря дохода и клиентской базы |
- Перевод на другую должность
- Испытательный срок с новыми условиями
- Корректирующие мероприятия и обучение
- Изменение зоны ответственности
- Соблюдайте все формальности при увольнении
- Храните документальные подтверждения причин
- Предусмотрите переходный период
- Обеспечьте конфиденциальность процесса
Процедура удаления продавца должна проводиться в строгом соответствии с законодательством и внутренними регламентами компании, с учетом всех возможных последствий.
